Att hitta en lämplig arbetsplats handlar om flera saker. Två viktiga saker är att arbetsuppgifterna passar och att arbetskamraterna förstår vilka starka och svaga sidor man har. Det gäller alla människor, men i extra hög grad om man har Aspergers syndrom.
Många människor med Aspergers syndrom/högfungerande autism har svårt att komma ut i arbetslivet. Det beror sällan på bristande kunskap eller vilja, utan istället på svårigheter med de sociala färdigheter som krävs på en arbetsplats.
Men det finns också många som är ute i arbetslivet och som trivs mycket bra med sitt jobb. Ofta har man då fått en långsam introduktion på arbetsplatsen och arbetsgivaren har goda kunskaper om och förståelse för funktionshindret. Även arbetskamraterna har en god förståelse för vad man är bra och dålig på, även om de inte alltid är kunniga om själva funktionshindret.
Ett positivt exempel är Christian Haslbrunner, som stortrivs med sitt arbete i butik men som också hoppas att få jobba med webbdesign i framtiden.
Följande artiklar finns i temat "Ett arbete att trivas med":
> Christian stortrivs med sitt jobb
Stäng fönstret
Skriv ut
Tipsa en vän
Kommentar